エネルギー管理士

　エネルギー管理士(電気分野)受験のきっかけは、第三種電気主任技術者の試験と内容が被っている分野が多くあり、電気における知識の幅や計算力の向上を目指したためです。
　エネルギー管理士の参考書や過去問に目を通したことがある方なら分かると思いますが、私はあまりの難しさのため学習初日にして絶望しました。微分積分に加えラプラス変換を
利用しての計算など、電気工事士合格レベルの知識と計算力では到底太刀打ちできません。
　私は参考書を1冊、過去問題集1冊を購入し学習を進めていましたが、参考書の内容も私の乏しい理解力のせいで頭に入らず、結局過去問題集をフル回転させる方法にシフト。
結果的にこれが功を奏し、過去問の傾向から2～3年のスパンで似たような計算問題や知識問題が出題されていたことから、学習効率をグッと高めることができたと思います。
　学習期間は2か月ほどでしたが、電験三種の学習も並行して進めていたため、その相乗効果も相まって一発合格という結果となりました。
　ネット上では電験2.5種と言われるエネルギー管理士ですが、あくまで数学的な難しさであり、過去問傾向の掴みやすさと試験範囲が狭いことを鑑みると電験三種よりは易しい資格だと感じました。
　最後にこの資格だけで転職や大幅な年収アップは難しいかと思います。あくまでエネルギー分野の課題解決・提案等の実績・経験、または電験三種やビル管(建築物環境衛生管理主任技術者)などの資格も併せるとよりアピールできる資格だと思います。

当方三流文系大学卒なので、理系学力としては高校1年生程度かと思います。
ですが過去問15年分くらい繰り返すだけで十分合格ラインに達することができました。

不動先生の参考書は不要で、いきなり過去問をやったほうが良いです。
参考書は幅広くいろんな問題を掲載してますが、必要ない事柄まで載せていて効率悪い上に、解説は不親切です。
過去問は2社出していますが、両方買って解説を見比べたほうが良いかと思います。
解答が間違っているとか、解説が省かれているなど散見されますので見比べるのが良いと思います。

一発で合格することはできましたが、根気は必要だと思います。
電験三種もそうですが、このレベルの問題を理解するにはたった１つの空欄を理解するのに2時間かかることもあります。そういった状況も当然と割り切り、理解しメモを残して進めていく辛さはあります。
最初は難易度が高くみえ、面を喰らって、講習を受けようなどと簡単な道を探りますが、講習の過去問も難易度は対して変わらないように見えます。諦めて試験受けましょう。

元々、学生時代に機械工学を専攻していたこともありエネ管の前身である「熱管理士」の認定研修
を受けにいったのが資格取得のきっかけでした。この認定研修で不合格となってから資格自体の存在すら
忘れていた頃（５年以上経っていたと思います）、たまたま出張先から帰宅途中の書店で目にしたのが
「エネ菅」の本でした。
かつて研修を受講した熱管理士がエネルギー管理士となったことを、その時初めて知りました。
それからというもの、もう一度頑張ってみようと思い、独学と自腹でなんとか国家試験に合格しました。
（熱分野です。）
なお、一応、当時勤めていた会社からは資格奨励金というものを申請して頂きました。
ただ、苦労して取った割には、現実は甘くなかったです。
電力会社やガス会社などは、この資格の必要性は高いと思うのですが、私が勤めている、電機メーカのような
一般的な製造業では、全くもってこの資格の重要性を感じることはないのですが、皆さんはどう思いますか？

現在、勤めている会社も第１種特定事業者としての認定をうけているので、将来的にはエネ菅として保全の
実務も行いたいと人事に相談したこともありました。
しかしながら帰ってきた答えは
「エネ菅は保全業務の一環でしかなく、人手は足りているから」
とあっさり断られてしまいました。
何となく、分かってはいたものの、何ともやるせない気持ちでしたね。
現実問題として、電力会社やガス供給会社といったインフラ系以外の製造業では、この資格は「必要ない」と
言わざるを得ない実態です。
理由は実際の業務に、資格試験で勉強した高度な専門知識は全く持って必要としないからです。（電気も熱も）
簡単な「法規」と改正内容だけ頭にいれておけば、十分です。
この実態を知ると、私の会社の様に、一般の製造業における１種指定工場においても、本当にエネルギー管理士を配置する必要性があるのかと。エネルギー管理員で十分ではと思う始末。
もちろん、省エネ活動を行うのは、業種問わず、会社全体で行うことは賛成ですし、大切なことです。
ただ、国家資格にも適材適所はあると思います。
改正法では、申請すれば「エネ菅業務の受託も可」となっておりますが、それこそ、とってつけたような
対処内容です。必要な所に有資格者を配置すればいいことではないでしょうか。
こういうことをやっているから、いつまでたっても、「役人のやることは」と国民に見られるのでは
と思うのですがいかがでしょう。