派遣検定（労働者派遣契約責任者検定）

派遣検定は、正式名を労働者派遣契約責任者検定と呼んでいます。労働者派遣事業に従事する人のコンプライアンス能力の向上を推進するため、労働者派遣に関する関係法令の知識を認定する資格です。もちろん、派遣社員として働く場合も、関係法令の知識を持つことで自身の勤務先の労働環境が適切かどうかを判断するヒントにもなります。この派遣検定が始まった背景には、毎年のように人事労務に関する法律が改正されるため、派遣社員の教育が課題となっていたことが挙げられます。その課題の打開策として始まった派遣検定は、将来的に派遣業務を行う場合に必須の資格になる可能性があるといわれています。派遣検定をすでに取得済の社員は少なくとも最新の関係法令と派遣に関する知識を持っているという指標になるでしょう。

派遣業界でコーディネーター業務や営業職、総務、人事担当者として活躍できます。また派遣スタッフは派遣会社に登録後、紹介された企業で業務に従事します。

人材派遣会社のコーディネーターの場合、基本給に加えてインセンティブを支給する会社では、成果を出すほど給料に反映されます。成果次第では、大きな収入が得られるかもしれません。一方、派遣スタッフは、経験やスキルを高く評価してくれる企業に就業できれば、年収アップにつながるでしょう。本資格を所有していなくても派遣業務を行うことはできますが、毎年のように労働者派遣関係の法令が改定・新設されているため、コンプライアンス能力を維持し、高めることは必要不可欠です。派遣検定の認知度が今後高まるとともに、派遣検定は派遣会社で働く場合に必須の資格になることも予想されます。派遣検定合格者が多数在籍している人材派遣会社は、派遣先企業や派遣スタッフにとって信頼性の高い会社ともいえるでしょう。今後本資格がより普及することで、労働環境が整備され、派遣業界全体の活性化につながることが期待されます。

労働者派遣事業に携わっている方に向いている検定のため、派遣元企業の担当者が多数受験しています。最近では派遣会社の社員以外にも、人材業界に興味がある学生なども受験しているようです。しかし、試験の問題が実際の業務や、労働者派遣元責任者講習を受講した人を想定した内容となっているため、派遣業界で働いている以外の人が合格するのは難しいかもしれません。

派遣検定の勉強方法は、公式テキストを繰り返し読み、過去問題集を解いていく方法が一般的です。テキストは図表なども使われていて分かりやすく、テスト問題も掲載されており、効率よく勉強ができます。公式テキストも過去問題集もネットで購入可能です。また、推進協議会が行っている直前対策講座の受講がおすすめです。直前対策講座は、派遣検定の受験日より１か月ほど前に行われるため、知識を再確認するための機会として受講を強くすすめる声が多く聞かれます。検定前に見直しや再学習したい方は参加されてはいかがでしょうか。また、試験問題は3年以上の労働者派遣事業に携わった経験があり、労働者派遣元責任者講習を受講した方を想定して出題されているため、合格を確実に狙うためには、労働者派遣元責任者講習のテキストで勉強することをおすすめします。こちらのテキストもネットで購入可能です。