ベビーシッター

社会に出て働く女性にとって、結婚や出産は以前ほど問題がなくなりつつありますが、育児と仕事の両立はいまだに大きな課題です。保育園にあずけるのが一般的ですが、より心強い味方としてベビーシッターという選択肢も注目を高めています。国家資格である保育士と異なり、ベビーシッターには特に資格が必要ありませんが、「認定ベビーシッター」の民間資格が用意されており、信用第一の仕事ですので、ぜひ取得しておきたい資格となっています。

ベビーシッターの主な活躍場所は、個人の家をはじめ、託児所や企業、イベント会場などに併設された保育施設です。ベビーシッターの多くは、専門の派遣会社に登録し、パートタイマーやアルバイトとして働いていますが、保育施設に勤務していれば正社員の道もあります。また、独立開業してフリーランスのベビーシッターとして活躍している人もいます。あずかった子どもの世話が主な仕事ですが、具体的には依頼次第であり、保育園の送迎や買い物などの家事代行を頼まれることもあります。

日本政府の政策においても、女性の積極的な社会進出が促進されており、ベビーシッターは、働くお母さんの味方としてニーズをますます高めてゆくでしょう。しかしその一方で、介護業界と同様に、外国人労働者の大量参入が予期されている分野でもあり、競争は激しくなると予想されます。そのため、需要の高まりに反して、さほど待遇がよくならない恐れも考えられます。さほど高収入は望まず、自分のライフスタイルに合った働き方で末永く続けるべきお仕事だと言えそうです。また、派遣会社に登録しているベビーシッターの場合、時給は1000～1400円程度が相場となっています。ただし、時期や地域によって格差があり、収入は安定しにくいのが現状です。託児施設などに正社員として勤務するベビーシッターなら、安定した月給を得ることができますので、本格的にベビーシッターを生業としたいならば、ぜひ正社員を目指したいところです。しかしながら、ベビーシッターの求人において正社員の募集は少なく、高倍率の狭き門となっています。

他人のお子さんをあずかるベビーシッターに求められるのは、第一に強い責任感です。子どもが好きという人に向いているのはもちろんですが、実際にベビーシッター業務をつとめる上では、事故や病気に細心の注意を払い続けなければなりません。個人宅で留守中に子どもの面倒を見る場合、その家族との信頼関係も非常に重要になりますので、誠実でまじめな人柄であることが望まれます。なお、男性のベビーシッターもいないわけではありませんが、圧倒的に女性の需要が高くなっています。

ベビーシッターの資格として定番となっているのが、公益社団法人の全国保育サービス協会が認定する「認定ベビーシッター」の資格です。同協会が実施するふたつの研修会（新任研修と現任I研修）に参加して修了した上で、ベビーシッター資格認定試験に合格することで取得できます（実務経験も必要）。あるいは、同協会が指定する養成学校において、保育士資格のための指定科目と在宅保育に関する科目の単位を取って卒業することでも取得できます。