ビジネス・キャリア検定試験

私は、金融機関の窓口業務を主に担当していました。
その中で仕事の将来のキャリアパスを考えた時に、自分がどの様に成長すべきか悩みこの資格の勉強をしました。
この資格自体は、会社における人事担当や管理職が持つべき知識だと考えています。
しかし新入社員や中堅社員のみならず、社会人でない人にも役に立つ知識を持つことができると思います。
試験の形式は、４肢択一でした。全４０問を１時間５０分で解きます。合格基準は正答６０パーセント以上です。
試験内容は、雇用から社会保険、労働契約など多岐にわたります。
私の勉強方法は、単純作業の継続でした。「絶対に覚えてやる！」などとは思わず、ただただコツコツと取り組みました。
まずは、テキストを通し読みしました。案の定、興味が持てない文言が多くて悩みました。
しかし、覚えようという気がないので眺めるように本のページを繰っていきました。
そして一巡したら、次は就業規則や自己啓発がらみの興味の持てる範囲を短い単元やセクションごとに読むことに取り組みました。
その取り組み方法は「声に出して、早口で読む」ことです。何度も何度も早口で読み進めると、自然に読む速度が上がっていきます。
それは、読むことに慣れたということもありますが、知らず知らずのうちに文章の次の言葉を覚えていってしまってるからだと思います。
私は、この勉強方法をいろんなところで応用しています。頭で覚えるというよりも、口で覚えたといえます。
みなさんも苦手な分野があると思いますが、その時は台本を覚えるような感覚で取り組んでみるのも良いかと思います。
試験前には、過去問を何度も繰り返し取り組みました。この資格は専門的な言葉が多いのですが、過去問を解くことで覚えていくことも多々ありました。
この資格試験は、出題範囲も広く出題数も多いのです。
しかし、過去問に取り組むことにより傾向が分ってきます。言い換えれば過去問こそが傾向と対策が詰まっているとも言えます。

現在、会社の総務に所属しています。
業務の幅を広げられるキッカケになると職場の先輩に勧められ、
ビジネスキャリア検定という資格があることを知りました。
「中央能力開発協会」というところが認定機関の公的資格です。
私は労務の業務に関わり始めたばかりでしたので、
労務3級の合格に向けて勉強を始めました。
私が勉強を始めたのは2019年7月、試験は10月でしたので
早速テキストを購入し、後は中央能力開発協会のホームページに
過去問が4回分、無料で閲覧ができるため、それを印刷して
手元に用意しました。
勉強方法はひたすら過去問を繰り返し、わからないところや用語を
テキストやインターネットで調べて紐解いていく。その繰り返しです。
仕事をしながらでしたので毎日30分～1時間くらいの勉強時間です。
（私の場合は通勤時間を活用しました）
試験まで残り1ヶ月ほどになると、問題と答えを暗記するくらいになっていましたが
それでも繰り返し、問題を解いていました。

後、労務は法律改定の影響を受けることがあるので、
上司や知り合いの社労士さんにきいて無事に合格できました。
法律改定は質問する環境が無いとなかなか難しいかもしれませんが
問題の6割正解で合格ですので、合格ラインを狙うなら、そこまで
気にしなくても過去問+テキストで対応できるかと思います。
合格後は会社の評価面談でもアピールできましたし、
会社の制度で祝い金ももらえましたため、お小遣い稼ぎにもなりました。